公司名称：艾迪控股株式会社（ID Holdings Co., Ltd.）
代表人：代表取缔役社长兼集团首席执行官（CEO）舩越真树
（证券代码：4709 东京证券交易所Prime市场）
联系方式：执行役员兼总务·企业可持续发展部部长 石仓隆一
电 话：03-6675-3418
关于本集团员工不正当行为的致歉与公告
近日，本集团发现一起员工不正当行为事件。
关于本事件的详细情况，目前仍有部分内容正在调查之中。为了尽快向各位披露相关信息，现将截至目前已确认的事实公告如下。今后，我们将在调查结果明确后，进一步进行信息披露。
对于由此给客户、股东及投资者、合作伙伴以及所有相关方造成的巨大困扰和担忧，我们谨致以最诚挚的歉意。
本集团始终将客户的信赖视为企业经营活动的根基。对于此次严重损害信赖关系的事件，我们深感痛心，并将本着高度负责的态度妥善应对。
一、事件概要
本集团一名员工利用其工作上的职务便利，擅自将委托方客户所拥有的办公相关设备及物品带离，并出售给办公用品回收业者。
截至目前的调查结果显示，该员工通过上述不正当行为，共非法获取约1.22亿日元的款项。
二、事实调查情况
本事件系接到集团内部举报后，经紧急核查，于2026年9月3日确认发现。事件发生后，公司立即采取措施，将涉事员工调离相关业务岗位。同时依据公司规章制度，由公司总裁直接领导成立专项应急对策总部。
在过去约两周时间内，公司相关部门开展了全面调查，包括：
- 对涉事员工进行问询；
- 向回收业者获取交易记录及相关资料；
- 以及其他掌握事件全貌所需的调查工作。
目前，公司仍在就以下事项持续开展内部调查：
- 不正当行为发生的期间及具体方式；
- 被侵占物品的种类、数量及出售价格；
- 客户实际遭受损失总额；
- 是否存在其他参与人员及其涉及范围；
- 是否存在对相关方造成进一步损害的风险等。
截至目前的调查结果显示：
- 尚未发现客户及相关人员的个人信息或其他信息资产被向第三方提供或出售的事实；
- 尚未发现其他董事、管理人员或员工参与此次不正当行为；
- 针对所有客户开展的排查中，也未发现类似案件。
三、后续应对措施
公司将把对受害客户的应对作为最优先事项。
目前，公司经营层已就已查明事实及后续应对方案，直接向相关客户进行说明。
对于本次事件给客户造成的损失，公司将在尽快确定损失总额后，以公司的责任承担赔偿及其他必要补救措施。
对于涉事员工，公司将在进一步确认相关事实后，依法依规予以严肃处理。
四、经营责任及防止再发生措施
涉事员工的行为严重损害了本集团长期珍视的客户信赖关系，是绝对不能容忍的。
董事会及经营管理层对于未能事先防范或及时发现此次不正当行为这一事实深感责任重大。
关于经营责任，公司将在调查结果完全明确后，严肃作出判断。
此外，公司已于2026年9月15日成立直属于总裁的**“业务风险管理部”**。
未来，公司将在彻底查明原因的基础上，对以下方面进行全面检讨：
- 物品管理制度
- 职责分工制度
- 相互监督与制衡机制
- 日常监控体系
- 集团内部控制制度
- 业务管理体制
并制定切实有效的再发防止措施，努力恢复社会各界对公司的信任。
五、对业绩及财务报告的影响
关于本事件对集团合并业绩造成的影响，目前由于涉及客户赔偿等相关费用仍在核算之中，尚无法进行合理估算。
同时，对于是否需要对以前年度财务报表进行更正，目前也仍在调查确认中。
不过，2027年3月期第二季度（中期）财务业绩发布会仍将按原计划于10月30日举行。
今后，如需修正业绩预测或出现其他应披露事项，公司将及时公告。
六、致歉声明
本集团始终将与客户建立和维护信赖关系作为企业经营的最重要基础。
对于此次导致信赖关系受损的重大事件，全体经营团队深刻反省。
公司将：
- 彻底查明事实真相；
- 将客户损失补救作为最优先事项；
- 明确相关责任；
- 坚决落实再发防止措施。
为了重建信任，公司管理层将率先垂范，推动改革，确保全体员工以更高的职业道德标准开展工作。
对于客户、股东与投资者、合作伙伴以及所有相关方造成的困扰与不安，我们再次表示最诚挚的歉意。
特此公告
本事项咨询窗口
株式会社ID Holdings 总务·企业可持续发展部
电话：03-6675-3418 受理时间：工作日上午9:00～下午5:30（周六、周日及法定节假日除外）
